根據(jù)《關于實施新一輪崗位聘用工作的安排意見》（西財人字[2010]4號）和學校人事分配制度改革的總體要求，結合信息學院的實際情況，經(jīng)2010年3月17日黨政聯(lián)席會議決定3月中旬至4月底全面完成全員崗位聘用工作，具體安排如下：
一、崗位聘用實施階段的主要工作與任務
1.組織應聘人員認真學習相關文件，提高認識，統(tǒng)一思想，為實施崗位聘用進一步奠定思想基礎。
2.按照《西安財經(jīng)學院2010-2012聘期崗位聘用與績效工資制度改革實施方案》（西財黨字[2010]6號）的要求，組織好信息學院2010-2012聘期崗位設置與聘用工作。
二、崗位聘用實施的時間與步驟
（一）學習動員和準備階段（3月15日一3月23日）
1、學院召開崗位聘用工作動員會，宣傳動員，安排布置崗位聘用工作。（3月12日、19日）。
2、成立信息學院崗位聘用領導小組和辦公室。信息學院崗位聘用領導小組由9人組成（有教授和教職工代表參加）。
經(jīng)2010年3月17日黨政聯(lián)席會議研究決定領導小組人員構成如下：組長：王命宇 副組長：孫振民 成員：王浩鳴 張?zhí)煊?冀偉鴻 田西壯 楊新安 張志剛 李答民。成立信息學院崗位聘用辦公室。辦公室主任：王浩鳴（兼）成員：李答民張曰賢 霍黎、朱娣。（上報院聘用領導小組辦公室）（3月18日）
3、信息學院召開崗位聘用領導小組會議，研究討論實施崗位聘用的具體工作安排，為實施崗位聘用做好充分準備。（3月19日上午）
4、信息學院召開全體教職工會議（3月19日下午），進一步傳達學校實施崗位聘用動員會議的精神；學習西安財經(jīng)學院實施崗位聘用的有關制度和崗位設置等方面的文件；學習學校人事分配制度改革實施意見和崗位設置與人員聘用辦法等文件，明確改革的指導思想、具體內(nèi)容、聘用原則、條件、程序等，提高認識，統(tǒng)一思想，轉變觀念，做好應聘的思想準備。（3月19日）
5、改選信息學院教代會、選舉教代會成員。（3月19日下午選舉教代會代表）
6、初步擬定信息學院崗位設置名稱、崗位聘用的基本原則、崗位聘用指導意見，制定崗位設置方案、崗位職責、聘用條件、聘期目標任務、崗位聘用協(xié)議和崗位聘用程序，以及績效工資分配實施細則。（3月23日前）。
（二）聘用階段(3月24日一4月20日)
1、（3月24日一30日）信息學院根據(jù)學校有關文件規(guī)定，制定崗位設置方案和具體的聘用條件、崗位職責和聘期目標任務、崗位聘用程序，經(jīng)教代會討論通過后，報學校審查備案。（召開領導小組會議；召開征求意見會議；進行第二次討論、召開教代會討論通過信息學院崗位設置方案、崗位職責、聘用條件、聘期目標任務，績效工資分配實施細則、崗位聘用程序。并于3月30日上報學校）
2、（3月31日一4月7日）公布信息學院崗位設置方案，受理應聘人員報名，進行資格審查和公示。（應聘學校聘用崗位的，到人事處報名，按照學校的安排執(zhí)行）
3、（4月8日-4月16日）信息學院學術分委員會對具備應聘資格的應聘人員進行綜合評議，必要時進行學術評議，對應聘人員的學術水平進行排序，提出擬聘人員名單，報信息學院崗位聘用領導小組進行綜合審議，投票確定正式聘用人選（投票辦法由院崗位聘用領導小組制定），黨政聯(lián)席會議審定聘用結果并公示后，報學校崗位聘用領導小組審查備案。
4、（4月17日-4月20日）授權與聘用崗位人員簽訂崗位聘用協(xié)議（由信息學院崗位聘用工作辦公室具體執(zhí)行）。
（三）總結階段（4月21日至30日）
信息學院崗位聘用領導小組填報聘用人員登記表、統(tǒng)計表以及上報崗位聘用工作總結。
三、實施崗位聘用工作的要求
1、實施崗位聘用，堅持“按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘用、嚴格考核、合約管理”的原則。堅持高標準，嚴要求，如崗位無合適人選時應虛位以待。
2、崗位聘用中的所有問題以西安財經(jīng)學院本次相關文件為依據(jù)。
信息學院
二〇一〇年三月十七日
